A Prefeitura de Vitória publicou, nesta segunda-feira (13), no Diário Oficial do Município, a concessão de Progressão Horizontal por Antiguidade, Progressão Horizontal por Merecimento e Desempenho e Progressão Vertical aos servidores do Magistério Público Municipal. A lista completa com os nomes dos contemplados pode ser consultada na publicação oficial.
Neste ciclo, foram beneficiados oito servidores, sendo um com progressão horizontal por antiguidade, 88 por merecimento e desempenho, e oito com progressão vertical. Além disso, foram ratificadas as progressões de outros 21 servidores no mesmo documento.
O que são as progressões
As progressões representam avanços na carreira, concedidos de acordo com o tempo de serviço, desempenho e qualificação do servidor. A Progressão Horizontal por Antiguidade é regulamentada pelos artigos 23 e 24 da Lei Municipal nº 6.754, de 18 de novembro de 2006, que institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Magistério Público Municipal de Vitória.
Já a Progressão Horizontal por Merecimento e Desempenho segue as mesmas diretrizes legais, com base na Lei nº 6.754/2006, alterada pela Lei nº 7.860, de 21 de dezembro de 2009.
A Progressão Vertical, por sua vez, está prevista nos artigos 21 e 22 da mesma legislação e é concedida quando o servidor obtém formação acadêmica superior à exigida para o cargo ocupado, ampliando sua qualificação e contribuindo para o aprimoramento da rede de ensino.
Valorização dos profissionais
A política de progressões implementada pela Prefeitura reforça o compromisso da administração municipal com a valorização do magistério e o reconhecimento dos profissionais da educação pública. As medidas visam estimular o desenvolvimento contínuo, a dedicação e a excelência no ensino ofertado à população da capital.
