A Samarco conquistou o reconhecimento de “Empresa Amiga da Amamentação”, concedido pela Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) e pelo Ministério da Saúde, por seu compromisso com a promoção e o apoio à amamentação no ambiente de trabalho. O destaque foi anunciado em cerimônia realizada no escritório da empresa em Belo Horizonte, reforçando a importância das políticas de saúde voltadas às pessoas lactantes e seus bebês.
Entre as principais iniciativas desenvolvidas pela Samarco, estão a implementação de salas de apoio à amamentação, a concessão de licença-maternidade estendida (180 dias) e a oferta de auxílio-creche para colaboradoras. O evento contou com a presença do presidente da Samarco, Rodrigo Vilela; da coordenadora dos Ciclos de Vida da Secretaria de Estado de Saúde, Natalia Oliveira; da presidente do Comitê de Aleitamento Materno do Estado de Minas Gerais, Hercília Barbosa; além de empregados e empregadas da empresa.
Ambientes preparados para acolher e apoiar quem amamenta
A Sala de Apoio à Amamentação da Samarco em Belo Horizonte é um ambiente especialmente equipado para atender às necessidades das pessoas lactantes. O mesmo padrão de cuidado foi replicado nos complexos de Germano (MG), Ubu (ES) e Hub Mariana, garantindo que colaboradoras e terceirizadas possam extrair e armazenar o leite materno adequadamente, levando-o para casa ao final do expediente.
Durante a cerimônia de recebimento da placa, a gerente-geral de Pessoas e Cultura da Samarco, Vera Lucia Silva, destacou o compromisso permanente da empresa em fortalecer ações que promovam saúde, bem-estar e inclusão. Segundo Vera Lucia, “este reconhecimento representa o nosso compromisso com a promoção da amamentação e o apoio às pessoas que amamentam em nosso ambiente de trabalho. Sabemos que se trata de uma etapa fundamental para a saúde e o desenvolvimento dos bebês, e é nossa responsabilidade criar condições favoráveis para que as pessoas possam vivenciar este momento com segurança, tranquilidade e dignidade”.
Diversidade, equidade e inclusão
Vera Lucia Silva também reforçou que a criação das salas de apoio está alinhada com as diretrizes de diversidade, equidade e inclusão promovidas pela Samarco. “Esta sala é, acima de tudo, um símbolo de acolhimento. Um espaço que traduz, na prática, nossa cultura de respeito e cuidado com as pessoas. Apoiar quem amamenta é reconhecer as diferentes jornadas e necessidades de cada um(a), fortalecendo um ambiente mais humano, respeitoso e inclusivo. É assim que construímos, juntos e juntas, um futuro mais saudável, diverso, equânime e inclusivo para todos e todas”, afirmou.
Relatos que inspiram
A analista de comunicação corporativa, Marta Cristina de Salles Maia, compartilhou como a sala de apoio à amamentação foi essencial em seu retorno ao trabalho. “Quando retomei ao trabalho após 6 meses de licença, meu bebê ainda não aceitava a mamadeira, fiquei muito apreensiva. Enquanto isso, meu corpo seguia em plena atividade e nada foi mais importante naquele momento do que esta sala. Utilizei por um bom tempo e foi acolhedor físico e psicologicamente”, relatou Marta.
O reconhecimento reafirma o papel das empresas na promoção da saúde materno-infantil e destaca a Samarco como referência em práticas de apoio à amamentação, inclusão e bem-estar no ambiente corporativo.
