Seger lança processo seletivo para atuação no Projeto Patrimônio 2.0 com contratos de até 36 meses
A Secretaria de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (Seger) abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar no Projeto Patrimônio 2.0, iniciativa voltada à modernização da gestão patrimonial do Estado.
Ao todo, estão sendo ofertadas nove vagas para o cargo de Técnico de Nível Superior, além de formação de cadastro de reserva.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, entre 10h desta quarta-feira (28) e 16h do dia 8 de junho, pelo site: Seleção ES
Podem participar profissionais graduados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção ou Logística, além de candidatos com registro ativo no conselho profissional e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.
Os selecionados atuarão em atividades ligadas ao inventário patrimonial, registro digital de bens públicos, vistorias técnicas, monitoramento de sistemas e suporte aos órgãos estaduais envolvidos no projeto.
A jornada será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 5.589,89 e auxílio-alimentação de R$ 800. Os contratos terão duração de até 36 meses.
O processo seletivo contará com análise de qualificação profissional, formação acadêmica e experiência de estágio na área.
Segundo a subsecretária de Estado de Administração Geral, Samara Pereira, a seleção integra o processo de modernização da administração pública estadual.
“Esse processo seletivo vai reforçar as equipes envolvidas no Projeto Patrimônio 2.0, que representa um importante avanço na modernização da gestão patrimonial do Estado. Estamos estruturando um modelo mais eficiente, com maior controle, confiabilidade das informações e uso de tecnologia na administração dos bens públicos”, afirmou.
